Administração de Pessoal: Gestão da folha de pagamento, nomeação, posse, lotação, férias, licenças e movimentação de servidores.
Recrutamento e Seleção: Organização de concursos públicos, processos seletivos e admissão.
Desenvolvimento de Pessoas: Treinamento, qualificação, capacitação e avaliação de desempenho para promoções.
Plano de Carreira: Implementação e gestão do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV).
Saúde e Segurança: Perícias médicas, exames admissionais/demissionais, laudos técnicos ambientais e prevenção de acidentes.
Gestão de Pessoal e Cadastro: Atualização constante do cadastro funcional, registros de faltas e processos administrativos disciplinares.
Compliance Legal: Garantir conformidade com a legislação trabalhista/estatutária e atendimento a determinações judiciais.